Funcionarios de prisiones

Al trabajar en un centro penitenciario, está expuesto a muchos tipos de situaciones que ponen en peligro su vida. Los funcionarios de prisiones de Bakersfield se juegan la vida cada día al ponerse en peligro. Cuando un funcionario de prisiones sufre una lesión en el cumplimiento de su deber, puede tener derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores por sus gastos médicos y salarios perdidos. Hay varios aspectos de la ley de compensación de trabajadores de California con los que mucha gente no está familiarizada. Incluso si usted tiene experiencia pasando por el sistema de compensación de trabajadores, puede ser en su mejor interés ponerse en contacto con un abogado con experiencia en Berry, Smith & Bartell para obtener ayuda calificada. Comprendemos los peligros a los que se enfrentan los funcionarios de prisiones en el cumplimiento de su deber.

No dude en ponerse en contacto con nosotros para tratar su reclamación durante una consulta gratuita y sin compromiso. Revisaremos cuidadosamente su reclamación para ayudarle a determinar si se le denegaron erróneamente las prestaciones por su lesión. Nuestros abogados están decididos a obtener los resultados que se merece. Sólo cobramos a nuestros clientes si les ayudamos a recuperar las prestaciones, por lo que no hay ningún riesgo en ponerse en contacto con nosotros para saber si tiene un caso.

Información sobre reclamaciones

¿Cuándo tienen derecho los funcionarios de prisiones a una indemnización por accidente de trabajo?

Los funcionarios de prisiones deben trabajar en un entorno peligroso que les expone cada día al riesgo de sufrir lesiones graves o mortales. Esto incluye hacer cumplir las normas de la prisión, asegurarse de que los reclusos están donde se supone que deben estar y patrullar las zonas del centro de detención.

Por desgracia, las obligaciones de los funcionarios de prisiones a menudo les colocan en situaciones peligrosas que pueden aumentar el riesgo de lesiones o muerte. Algunas de las causas más comunes de lesiones y enfermedades de los funcionarios de prisiones de Fresno son:

• Agresión a reclusos
• Actos de violencia
• Contacto con reclusos, objetos y equipos
• Reacción corporal a tareas físicamente exigentes
• Sobreesfuerzos y lesiones por esfuerzo repetitivo
• Accidentes de tráfico durante el transporte de presos
• Accidentes por caídas
• Accidentes por atropello

Los funcionarios de prisiones que sufren lesiones relacionadas con el trabajo pueden tener derecho a prestaciones por sus gastos médicos y pérdida de ingresos. Los abogados de compensación laboral de Berry, Smith & Bartell en Bakersfield conocen las dificultades de solicitar beneficios de compensación laboral. Si usted es un oficial correccional empleado en la Prisión Estatal de Kern Valley, la Prisión Estatal de North Kern, la Prisión Estatal de Wasco, el Correccional de la Ciudad de California, el Instituto Correccional de California en Tehachapi, u otra prisión, contáctenos lo antes posible para obtener representación legal calificada. Estamos dispuestos a ayudarle en todos los aspectos de su reclamación de indemnización laboral.

Información adicional

Cómo obtienen los funcionarios de prisiones las prestaciones por accidentes laborales

Los empresarios de California están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para ayudar a pagar los gastos médicos y la pérdida parcial de salario de los empleados lesionados. La compensación de los trabajadores es un sistema de seguro sin culpa que los empleados pueden solicitar si han sufrido una lesión en un accidente laboral o durante el transcurso de su empleo.

California tiene un estricto proceso de compensación de trabajadores que los oficiales correccionales de Fresno deben seguir para obtener los beneficios que necesitan. Esto incluye:

Notificación de la lesión o enfermedad

Si un funcionario de prisiones se lesiona o enferma como consecuencia de su trabajo, debe informar de la lesión por escrito a su empleador en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión.

En el plazo de un día hábil después de comunicar la lesión, su empresario debe facilitarle un formulario de reclamación de indemnización por accidente de trabajo(DWC 1). Al cumplimentar este formulario y presentarlo a su empresa, se abre su caso de indemnización por accidente de trabajo. También inicia el proceso de búsqueda de todas las prestaciones a las que pueda tener derecho en virtud de la legislación de California. Debe utilizar este formulario para describir la hora, la fecha, el lugar y los hechos que le llevaron a sufrir una lesión o enfermedad.

Obtener tratamiento

Una vez que haya comunicado su lesión a la empresa, deberá recibir tratamiento médico de un médico elegido por la empresa. Para los empleados estatales, incluidos los funcionarios de prisiones, el Departamento de Recursos Humanos de California organizará el tratamiento con el médico o centro médico seleccionado por el empleador dentro de la Red de Proveedores Médicos, o con el médico o grupo médico personal designado previamente por el empleado. Sin embargo, no puede recurrir a un médico designado previamente a menos que lo notifique al Departamento de Recursos Humanos de California antes de lesionarse. Además, el médico debe haber aceptado proporcionar tratamiento por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Notificación de ausencias

Tras recibir atención médica, debe informar a su empresa del diagnóstico de su médico y del plan de tratamiento recomendado. Si su lesión le obliga a ausentarse del trabajo, debe facilitar a su empresario el formulario de Informe de ausencia y tiempo adicional trabajado (STD 634).

Asimismo, debe entregar a su empresa una declaración escrita del médico que le trata cada vez que le atienda en relación con su lesión o enfermedad de trabajo. Todas las declaraciones del médico deben adjuntarse al formulario STD 634 y remitirse al secretario de asistencia o a la Oficina de Personal del Departamento de Recursos Humanos de California.

Nuestros abogados están familiarizados con ayudar a los empleados estatales navegar proceso de compensación de los trabajadores de California. Le ayudaremos en cada paso del proceso y trabajaremos para que obtenga las prestaciones que necesita. Sabemos que las prestaciones no pueden cambiar lo ocurrido, pero son una parte muy importante para seguir adelante después de una lesión.

Beneficios

Prestaciones disponibles a través de una reclamación de indemnización por accidente laboral

Los funcionarios de prisiones de Fresno que sufren una lesión relacionada con el trabajo pueden tener derecho a los siguientes tipos de prestaciones, dependiendo de los efectos a largo plazo de su lesión:

Gastos médicos

El seguro de accidentes de trabajo de su empresa pagará el coste total de los servicios médicos relacionados con su lesión. Esto puede incluir:

• Visitas al médico
• Servicios hospitalarios
• Fisioterapia
• Pruebas de laboratorio
• Radiografías y escáneres de imagen
• Medicamentos con receta
• Equipos médicos auxiliares

Prestaciones por incapacidad temporal

Si tiene derecho a las prestaciones por incapacidad temporal (IT), recibirá dos tercios del salario que percibía en el momento del accidente. Las prestaciones por incapacidad temporal se abonan cada dos semanas y no pueden superar las 104 semanas en un plazo de cinco años a partir de la fecha de la lesión.

Existen dos tipos de prestaciones por incapacidad temporal que puede percibir:

• Incapacidad temporal parcial (TPD): Usted puede recibir beneficios TPD si está parcialmente restringido para trabajar debido a sus lesiones. Las restricciones pueden incluir la reducción del número de horas que puede trabajar al día o la limitación de las actividades que puede realizar en su puesto de trabajo.
• Incapacidad total temporal (TTD): Si su médico determina que usted es completamente incapaz de trabajar, o las restricciones impuestas sobre usted son tan graves que su empleador no le permite volver al trabajo, usted puede calificar para beneficios TTD.

Las prestaciones por incapacidad temporal cesan cuando se reincorpora al trabajo o cuando el médico que le trata determina que su lesión ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI).

Prestaciones por incapacidad permanente

Si el médico que le atiende determina que su lesión ha alcanzado la MMI y no puede volver al trabajo, puede recibir prestaciones por incapacidad permanente (PD). A diferencia de las prestaciones por incapacidad temporal, puede percibir las prestaciones por incapacidad permanente durante un periodo prolongado, aunque puede tener la opción de aceptar un pago único.

• Incapacidad permanente parcial (PPD): Si sufres una incapacidad permanente y has alcanzado el MMI, puedes optar a las prestaciones PPD. Su médico tratante le asignará un porcentaje de incapacidad en función de la gravedad de su lesión. Su porcentaje se introducirá en una fórmula para determinar la cantidad de dinero que recibirá.
• Incapacidad permanente total (IPT): Sólo puede optar a las prestaciones por incapacidad permanente total si el médico que le atiende considera que su incapacidad es del 100 %. Las lesiones con un grado de incapacidad del 100 % pueden incluir la pérdida del uso de ambos brazos o la pérdida de visión en ambos ojos.

Durante su consulta gratuita y sin compromiso, nuestros abogados revisarán cuidadosamente su reclamación para determinar los beneficios que usted puede estar calificado para recibir. Si descubrimos que no recibió las prestaciones adecuadas por su lesión, o que sus prestaciones se extinguieron prematuramente, podemos ayudarle a reclamar la indemnización que merece.

Cronometraje

¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?

Cuando sufra una lesión laboral, lo primero que debe hacer es buscar atención médica. Una vez que un médico haya diagnosticado su lesión y determinado el tipo de tratamiento médico que necesita, debe empezar inmediatamente a presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Sin embargo, hay varios plazos que debe seguir para recibir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en California. Independientemente de las circunstancias en que se haya producido la lesión, debe comunicarla a su empresa en el plazo de 30 días desde que la sufrió. No comunicar la lesión en el plazo de 30 días puede dar lugar a que se le denieguen las prestaciones.

Después de informar a su empresario de su lesión, dispondrá de un año a partir de la fecha de la lesión para cumplimentar el formulario de reclamación DWC 1 e iniciar el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo, de acuerdo con el artículo 5405 del Código Laboral de California. Si no presenta su solicitud en el plazo de un año, perderá el derecho a hacerlo y no podrá recibir las prestaciones que necesita.

Por esta razón, puede ser en su mejor interés para trabajar con un abogado que entiende las leyes de compensación de trabajadores de California. En Berry, Smith & Bartell, sabemos cómo gestionar eficazmente las reclamaciones de indemnización de los trabajadores.

Información del caso

¿Cómo puede ayudarme un abogado?

Aunque la presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores puede parecer sencilla, hay varias situaciones en las que trabajar con un abogado con experiencia puede beneficiar a su reclamación. Un abogado puede ayudarle:

Reunir pruebas en apoyo de su reclamación

Esto es especialmente importante cuando apela una reclamación denegada. Un abogado sabrá qué tipo de pruebas necesita y puede ayudarle a desarrollar su caso:

• Recopilación de historiales médicos
• Recomendar u organizar tratamientos con proveedores de asistencia sanitaria
• Obtener un dictamen médico detallado de su médico tratante
• Entrevistar a testigos médicos expertos que puedan testificar a favor de su lesión y el efecto que ha tenido en usted.

Hay otros tipos de pruebas que su abogado puede utilizar para apoyar su caso. Esto puede incluir:

• Testimonio de un experto profesional sobre su incapacidad para realizar los requisitos físicos de su trabajo.
• Declaraciones de tus amigos, familiares y compañeros de trabajo sobre cómo tu lesión ha limitado tu capacidad para realizar actividades cotidianas.

Negociar un acuerdo

Otra razón para contratar a un abogado es que él o ella entenderá la verdadera cantidad de beneficios a los que usted puede tener derecho a través de una reclamación de compensación de trabajadores. Para llegar a un acuerdo justo, su abogado puede tener en cuenta varios factores, entre ellos:

• La gravedad de su lesión y cómo ha limitado su capacidad funcional.
• Sus gastos médicos pasados, presentes y futuros relacionados con su accidente laboral
• La cuantía de los ingresos que ha perdido y si su empresa le debe prestaciones por incapacidad temporal.
• Su salario anterior antes de sufrir una lesión laboral

Representación durante una audiencia de compensación de trabajadores

Si no consigue llegar a un acuerdo, es probable que su reclamación de indemnización por accidente de trabajo pase a una vista. Su abogado le representará durante la vista y defenderá su reclamación ante un juez de lo contencioso-administrativo.

En la vista, su abogado presentará un caso que apoye su afirmación de que su lesión está relacionada con el trabajo. Su abogado también hará los alegatos inicial y final e interrogará a los testigos.

En Berry, Smith & Bartell, entendemos que muchas personas no están familiarizadas con las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Si usted es un oficial correccional de Bakersfield que trabaja en una Prisión Estatal de Wasco, en una Prisión Estatal de Kern Valley o en un Instituto Correccional de California, le ayudaremos a luchar por los beneficios que merece.