Si un trabajador lesionado no está satisfecho con su abogado de compensación de trabajadores, puede contratar a uno nuevo. Sin embargo, aunque hay razones legítimas para estar descontento con un abogado, a veces los clientes están descontentos por cosas que están fuera del control del abogado.
Encontrar otro abogado que acepte el caso puede ser difícil porque el anterior puede tener derecho a una parte de los honorarios legales cobrados en la demanda. Por eso es tan importante encontrar un abogado de confianza con un historial probado en casos de compensación de trabajadores.
A continuación encontrará más información sobre los motivos por los que los trabajadores pueden querer cambiar de abogado y los problemas que ello conlleva. Si usted ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Bakersfield tienen más de 60 años de experiencia combinada y un historial probado de recuperación de beneficios para los trabajadores lesionados.
Los trabajadores lesionados pueden sentirse frustrados por el ritmo del proceso. Sin embargo, esto es algo que a menudo está fuera de las manos del abogado de compensación de trabajadores.
La compañía de seguros de accidentes de trabajo puede estar haciendo que el proceso se alargue más de lo que usted cree que debería. Las aseguradoras buscan cualquier motivo para evitar indemnizar, aunque el trabajador tenga un caso sólido. Si la compañía de seguros está trabajando en su contra, su abogado puede necesitar más tiempo para reunir las pruebas necesarias para reforzar su reclamación.
Los trabajadores también pueden sentirse frustrados si la compañía de seguros les hace una oferta a la baja. Sin embargo, esto no está en manos del abogado. A veces su abogado puede tener que hacer contraofertas para obtener una oferta de acuerdo justa.
Aunque estas cosas pueden estar fuera del control del abogado, el abogado sí tiene control sobre mantenerle informado sobre el estado de su reclamación. Esto incluye responder a sus llamadas telefónicas y proporcionarle información actualizada sobre su reclamación.
Los trabajadores también pueden sentirse descontentos si su abogado no parece tener un conocimiento profundo de la legislación sobre indemnización por accidentes laborales. Los abogados sin experiencia en esta área pueden tener muchas dificultades para navegar por el proceso y obtener los beneficios que usted merece.
Si despide a su abogado y contrata a otro, el abogado despedido sigue teniendo derecho a una parte de los honorarios legales que puedan recuperarse en su demanda. Esto es algo que debe explicarse en el contrato de honorarios que firmó con el abogado.
Normalmente, su antiguo abogado y el nuevo tendrán que repartirse los honorarios. Los honorarios se dividirán entre los abogados en función de la cantidad de trabajo que cada uno de ellos dedique al caso. Si los abogados no consiguen llegar a un acuerdo de reparto de honorarios, el abogado anterior puede presentar un derecho de retención sobre su caso de indemnización por accidente laboral para cobrar sus honorarios cuando se resuelva su caso. Por eso es posible que otros abogados no quieran aceptar su caso.
En una consulta gratuita, nuestros experimentados abogados pueden explicarle si puede tener una reclamación válida y cómo podemos ayudarle a presentarla. Mantenemos a nuestros clientes informados durante todo el proceso y trabajamos para proteger sus intereses en cada paso del camino.
