Las prestaciones por accidentes de trabajo pueden ser muy importantes para los trabajadores lesionados, pero no se pagan para siempre. Terminan después de cierto punto.
A continuación, le explicamos cuánto duran estas prestaciones y cuándo suelen dejar de abonarse. Si usted se lesionó en un accidente de trabajo o sufre de una enfermedad relacionada con el empleo, solicite una consulta gratuita y sin compromiso con nuestros abogados de compensación de trabajadores y averigüe si puede ser elegible para recibir beneficios.
Las prestaciones de compensación a los trabajadores cubren la atención médica relacionada con su lesión, incluyendo:
Las prestaciones médicas del seguro de accidentes de trabajo cubren toda la atención médica que se considere razonablemente necesaria para el tratamiento de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tanto si el tratamiento sirve para curar su dolencia como para aliviar sus efectos.
El tratamiento médico de su lesión o enfermedad laboral se abona siempre que se considere médicamente necesario. California utiliza un programa de utilización de tratamientos médicos (MTUS) que describe los tratamientos que se ha demostrado científicamente que curan o alivian diversas lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El MTUS dicta cuánto tiempo recibe tratamiento un paciente, con qué frecuencia se utiliza el tratamiento y mucho más.
Si el médico que le trata desea proporcionarle un tratamiento fuera del ámbito del MTUS, debe haber pruebas que demuestren por qué es necesario el tratamiento y cómo éste será eficaz para curar o aliviar su dolencia. Si no se aprueba un tratamiento fuera de las directrices del MTUS, las prestaciones de compensación de los trabajadores no cubrirán los costes médicos asociados.
Si su lesión o enfermedad laboral le impide desempeñar su trabajo de la misma forma que lo hacía antes de lesionarse, puede que le concedan prestaciones por incapacidad temporal. Las prestaciones por incapacidad temporal total (TTD) se conceden si no puede trabajar durante su recuperación, mientras que las prestaciones por incapacidad temporal parcial (TPD) se conceden si puede realizar algún trabajo mientras se recupera.
Las prestaciones por incapacidad temporal se abonan durante un máximo de 104 semanas dentro del periodo de cinco años que comienza en la fecha de su lesión. Puede tener derecho a percibir prestaciones hasta un máximo de 240 semanas si ha sufrido determinadas lesiones, como una enfermedad pulmonar crónica o quemaduras graves.
Las prestaciones por incapacidad temporal suelen finalizar cuando:
Si su médico considera que no se recuperará completamente de su lesión o enfermedad laboral y que su lesión limitará siempre los tipos de trabajo que puede realizar, es posible que le concedan prestaciones por incapacidad permanente.
Una vez que su afección alcanza el punto de convertirse en permanente y estacionaria (P&S), el médico que le trata elabora un informe al respecto:
Si le aprueban las prestaciones por incapacidad permanente, los pagos deben comenzar en los 14 días siguientes a la finalización de las prestaciones por incapacidad temporal. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial se abonan en función de su grado de incapacidad permanente. Una calificación del 100 % significa que tiene una incapacidad permanente total.
Si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede tener derecho a percibir una indemnización por accidente laboral que cubra sus gastos médicos y una parte de los salarios perdidos. Los abogados de compensación de trabajadores de Fresno de Berry, Smith & Bartell luchan para asegurar que los trabajadores lesionados reciban los beneficios para los que califican.
Programe una consulta gratuita y sin compromiso con nuestro equipo legal hoy mismo. No hay que abonar honorarios por adelantado y sólo se debe pagar si obtenemos una indemnización en su nombre.
