Los funcionarios de prisiones deben trabajar en un entorno peligroso que les expone cada día al riesgo de sufrir lesiones graves o mortales. Esto incluye hacer cumplir las normas de la prisión, asegurarse de que los reclusos están donde se supone que deben estar y patrullar las zonas del centro de detención.
Por desgracia, las obligaciones de los funcionarios de prisiones a menudo les colocan en situaciones peligrosas que pueden aumentar el riesgo de lesiones o muerte. Algunas de las causas más comunes de lesiones y enfermedades de los funcionarios de prisiones de Fresno son:
Los funcionarios de prisiones que sufren lesiones relacionadas con el trabajo pueden tener derecho a prestaciones por sus gastos médicos y pérdida de ingresos. Los abogados de compensación laboral de Berry, Smith & Bartell en Bakersfield conocen las dificultades de solicitar beneficios de compensación laboral. Si usted es un oficial correccional empleado en la Prisión Estatal de Kern Valley, la Prisión Estatal de North Kern, la Prisión Estatal de Wasco, el Correccional de la Ciudad de California, el Instituto Correccional de California en Tehachapi, u otra prisión, contáctenos lo antes posible para obtener representación legal calificada. Estamos dispuestos a ayudarle en todos los aspectos de su reclamación de indemnización laboral.
Los empresarios de California están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para ayudar a pagar los gastos médicos y la pérdida parcial de salario de los empleados lesionados. La compensación de los trabajadores es un sistema de seguro sin culpa que los empleados pueden solicitar si han sufrido una lesión en un accidente laboral o durante el transcurso de su empleo.
California tiene un estricto proceso de compensación de trabajadores que los oficiales correccionales de Fresno deben seguir para obtener los beneficios que necesitan. Esto incluye:
Si un funcionario de prisiones se lesiona o enferma como consecuencia de su trabajo, debe informar de la lesión por escrito a su empleador en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión.
En el plazo de un día hábil después de comunicar la lesión, su empresario debe facilitarle un formulario de reclamación de indemnización por accidente de trabajo(DWC 1). Al cumplimentar este formulario y presentarlo a su empresa, se abre su caso de indemnización por accidente de trabajo. También inicia el proceso de búsqueda de todas las prestaciones a las que pueda tener derecho en virtud de la legislación de California. Debe utilizar este formulario para describir la hora, la fecha, el lugar y los hechos que le llevaron a sufrir una lesión o enfermedad.
Una vez que haya comunicado su lesión a la empresa, deberá recibir tratamiento médico de un médico elegido por la empresa. Para los empleados estatales, incluidos los funcionarios de prisiones, el Departamento de Recursos Humanos de California organizará el tratamiento con el médico o centro médico seleccionado por el empleador dentro de la Red de Proveedores Médicos, o con el médico o grupo médico personal designado previamente por el empleado. Sin embargo, no puede recurrir a un médico designado previamente a menos que lo notifique al Departamento de Recursos Humanos de California antes de lesionarse. Además, el médico debe haber aceptado proporcionar tratamiento por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Tras recibir atención médica, debe informar a su empresa del diagnóstico de su médico y del plan de tratamiento recomendado. Si su lesión le obliga a ausentarse del trabajo, debe facilitar a su empresario el formulario de Informe de ausencia y tiempo adicional trabajado (STD 634).
Asimismo, debe entregar a su empresa una declaración escrita del médico que le trata cada vez que le atienda en relación con su lesión o enfermedad de trabajo. Todas las declaraciones del médico deben adjuntarse al formulario STD 634 y remitirse al secretario de asistencia o a la Oficina de Personal del Departamento de Recursos Humanos de California.
Nuestros abogados están familiarizados con ayudar a los empleados estatales navegar proceso de compensación de los trabajadores de California. Le ayudaremos en cada paso del proceso y trabajaremos para que obtenga las prestaciones que necesita. Sabemos que las prestaciones no pueden cambiar lo ocurrido, pero son una parte muy importante para seguir adelante después de una lesión.
Los funcionarios de prisiones de Fresno que sufren una lesión relacionada con el trabajo pueden tener derecho a los siguientes tipos de prestaciones, dependiendo de los efectos a largo plazo de su lesión:
El seguro de accidentes de trabajo de su empresa pagará el coste total de los servicios médicos relacionados con su lesión. Esto puede incluir:
Si tiene derecho a las prestaciones por incapacidad temporal (IT), recibirá dos tercios del salario que percibía en el momento del accidente. Las prestaciones por incapacidad temporal se abonan cada dos semanas y no pueden superar las 104 semanas en un plazo de cinco años a partir de la fecha de la lesión.
Existen dos tipos de prestaciones por incapacidad temporal que puede percibir:
Las prestaciones por incapacidad temporal cesan cuando se reincorpora al trabajo o cuando el médico que le trata determina que su lesión ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI).
Si el médico que le atiende determina que su lesión ha alcanzado la MMI y no puede volver al trabajo, puede recibir prestaciones por incapacidad permanente (PD). A diferencia de las prestaciones por incapacidad temporal, puede percibir las prestaciones por incapacidad permanente durante un periodo prolongado, aunque puede tener la opción de aceptar un pago único.
Durante su consulta gratuita y sin compromiso, nuestros abogados revisarán cuidadosamente su reclamación para determinar los beneficios que usted puede estar calificado para recibir. Si descubrimos que no recibió las prestaciones adecuadas por su lesión, o que sus prestaciones se extinguieron prematuramente, podemos ayudarle a reclamar la indemnización que merece.
Cuando sufra una lesión laboral, lo primero que debe hacer es buscar atención médica. Una vez que un médico haya diagnosticado su lesión y determinado el tipo de tratamiento médico que necesita, debe empezar inmediatamente a presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Sin embargo, hay varios plazos que debe seguir para recibir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en California. Independientemente de las circunstancias en que se haya producido la lesión, debe comunicarla a su empresa en el plazo de 30 días desde que la sufrió. No comunicar la lesión en el plazo de 30 días puede dar lugar a que se le denieguen las prestaciones.
Después de informar a su empresario de su lesión, dispondrá de un año a partir de la fecha de la lesión para cumplimentar el formulario de reclamación DWC 1 e iniciar el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo, de acuerdo con el artículo 5405 del Código Laboral de California. Si no presenta su solicitud en el plazo de un año, perderá el derecho a hacerlo y no podrá recibir las prestaciones que necesita.
Por esta razón, puede ser en su mejor interés para trabajar con un abogado que entiende las leyes de compensación de trabajadores de California. En Berry, Smith & Bartell, sabemos cómo gestionar eficazmente las reclamaciones de indemnización de los trabajadores.
Aunque la presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores puede parecer sencilla, hay varias situaciones en las que trabajar con un abogado con experiencia puede beneficiar a su reclamación. Un abogado puede ayudarle:
Esto es especialmente importante cuando apela una reclamación denegada. Un abogado sabrá qué tipo de pruebas necesita y puede ayudarle a desarrollar su caso:
Hay otros tipos de pruebas que su abogado puede utilizar para apoyar su caso. Esto puede incluir:
Otra razón para contratar a un abogado es que él o ella entenderá la verdadera cantidad de beneficios a los que usted puede tener derecho a través de una reclamación de compensación de trabajadores. Para llegar a un acuerdo justo, su abogado puede tener en cuenta varios factores, entre ellos:
Si no consigue llegar a un acuerdo, es probable que su reclamación de indemnización por accidente de trabajo pase a una vista. Su abogado le representará durante la vista y defenderá su reclamación ante un juez de lo contencioso-administrativo.
En la vista, su abogado presentará un caso que apoye su afirmación de que su lesión está relacionada con el trabajo. Su abogado también hará los alegatos inicial y final e interrogará a los testigos.
En Berry, Smith & Bartell, entendemos que muchas personas no están familiarizadas con las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Si usted es un oficial correccional de Bakersfield que trabaja en una Prisión Estatal de Wasco, en una Prisión Estatal de Kern Valley o en un Instituto Correccional de California, le ayudaremos a luchar por los beneficios que merece.
